Employé·e Administratif·ve - pour la Réception

• Accueil des visiteurs et des patients ; • Orientation des patients et visiteurs au sein de la Clinique ; • Prise de charge des appels sur le numéro principal de la Clinique ; • Identification précise du patient et enregistrement des données d’identification ; • Prise de charge des inscriptions des patients hospitalisés lorsque l’accueil hospitalisation est fermé ; • Perception et gestion d’une caisse informatisée ; • Encodage des divers dans les périodes creuses ; • Réalisation des audits d’identito-vigilance (enquête de satisfaction auprès des patients) – tours de sécurité.

• Rigueur et précision dans le travail ; • Dynamisme et résistance au stress ; • Souplesse dans les horaires ; • Discrétion et facilité d’adaptation ; • Capacité d’organisation et de communication ; • Qualité d’accueil et facilité de contact ; • Aisance pour apprendre de nouveaux logiciels ; • Être en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court ou avoir une expérience équivalente est un atout. Nous vous proposons • • Contrat à durée Déterminée jusqu'au 31/01/2027 ; • Temps de travail : 50% – le 1er mois sera presté à 100% ; • Horaires variables : entre 6h45 et 20h – Prestation le WE et JF ; • Date d’entrée : dès que possible. • Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC - Catégorie 8 (80%) et Catégorie 11 (20%) - Montant de départ à 50% = 1338,11 euros brut; • Des avantages extra-légaux (chèque-repas de 4.50€ (après 6 mois d’ancienneté), etc) selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou CCT d’entreprise ; • Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB). Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare et bus. En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui • • a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ; • vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ; • prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc. • vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.), Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, à Madame JARDON, Partenaire RH, via le bouton "postulez maintenant".

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