Psychologue Clinicien·ne pour l'Equipe Mobile Psychiatrique de Crise

Nous cherchons un·e Psychologue Clinicien·ne pour rejoindre notre équipe mobile de crise. Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un appel à projet visant à repenser l’organisation des soins psychiatriques d’urgence en Belgique. • Dans le cadre d’une équipe mobile psychiatrique de crise, vous accompagnez des patient(e)s en binôme pluridisciplinaire sur une durée de 6 à 8 semaines. Vous apportez un regard social dans l’accompagnement et soutenez le/la patient(e) et l’équipe en fonction des besoins identifiés ; • Intervenir pour une population de patient(e)s adultes présentant des difficultés psychiques ; • Fournir des soins de crise et d’urgence à domicile aux patients (pas de limite d’âge) présentant des problèmes psychiatriques aigus ; • Participer à la création d’une fonction d’urgence de proximité et d’une fonction de triage (aux urgences psychiatriques de la Clinique) ; • Contribuer à la mise en place d’une approche holistique des personnes en situation de crise dans une perspective biopsychosociale.

• Être en possession d’un Master en Psychologie, avec visa et agrément ; • Une expérience avec un public senior et/ou vulnérable au niveau socio-économique et/ou au sein de la première ligne représente également un atout ; • Autonomie et vif intérêt pour travailler en binôme et en équipe pluridisciplinaire; • Être capable de représenter sa fonction au sein de l’équipe ; • Aisance acquise dans des situations psycho-medico-sociales complexes; • Posséder d’excellentes capacités relationnelles et de communication orales et écrites ; • Aisance acquise dans la dynamique de travail en réseau et de référence ; • Avoir un intérêt marqué pour le secteur de la santé mentale et le travail en urgence psychiatrique ; • Dynamisme et motivation ; • Bonne gestion du stress et flexibilité; • La connaissance du réseau psycho-social en Brabant wallon est un atout ; • Être en possession d’un véhicule et du permis de conduire B est un impératif pour la fonction ; • Disponibilité nécessaire le lundi matin ; Nous vous proposons • • Contrat à Durée Indéterminée (sous réserve de prolongation des financements) ; • Temps de travail : 80% ou 100% ; • Horaires: entre 08h et 18h du lundi au vendredi et prestation un jour de week-end par mois de 08h30 à 20h00 (fonction de triage aux urgences) ; • Entrée en fonction : dès que possible ; • Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC (Catégorie 16 - barème de départ pour un 100% : 3948,02 euros) accompagnée d’avantages extra-légaux (13ème mois, chèque-repas de 4.50€ (après 6 mois d’ancienneté), chèque cadeau de 35€, éco-chèques de 50€ etc) selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou CCT d’entreprise ; • Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB). Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare et bus. En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui • • a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ; • vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ; • prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc. • vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.), Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame JARDON, Partenaire RH.

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